Posloviti se od službe na WhatsApp je že zakonito
Que WhatsApp je bistvena aplikacija za naše dnevno je vsem dobro znano. Tako zelo, da je že običajna onkraj osebnih odnosov, služi kot povezava za podjetjaki prek njega zagotavljajo informacijske storitve, in celo v nekaterih javnih ustanovah, ki izkoriščajo njegovo širitev prek večine trenutnih terminalov za stik z javnostjo, ali na terenu sodni, kjer je sprejet kot dokaz o zločinuZdaj je poleg tega veljavna možnost sloviti se od službe, glede na Superior Court of Justice
To je ugotovil ta organ po objavi sodbe, ki ustvarja precedens v zvezi z prostovoljnim umikom, ki ga je posredoval aplikacija za sporočanje Predpostavka, ki je zdaj zakonita in ki bi pokazala voljo za odpoved delavčeve pogodbe, kljub z uporabo WhatsApp kot sredstva za obveščanje podjetja. Vse to brez nepoštene odpovedi, če se sprejme odpoved, poslana v enem od teh sporočil, ki so bila do sedaj bolj značilna za osebno sfero.
Obsodba je podana na primeru delavca, ki je poslal sporočilo osebi, odgovorni na njegovem delovnem mestu, v katerem je izrazil nelagodje in namero, da se ne bo več pridružil po določenih nesoglasjih.Seveda je omenjeni delavec dvakrat premislil o tem, kar je rekel WhatsApp in se končno vrnil v službo, kjer je ugotovil, da je bila odpoved uveljavljena Takrat se je odločil tožiti podjetje zaradi nepoštene odpovedi, češ da postopek ni bil izveden ven po zakonu.
Vendar pa je konec tega sodnega postopka, kot je navedeno v sodbi v tej zadevi, odvisen od uporabnosti te aplikacije, da vedo, da tako delavec kot odgovorna oseba je prebrala izmenjana sporočila in da so se torej informacije prenašale med njima. Komunikacijsko sredstvo, ki je služilo za učinkovito obveščanje nadrejenega o dopustu, ki se je odzval na sporočilo delavca, tako da pravosodni organ da je komunikacija postala učinkovita in zato velja kot redno pisanje delavcaZato je tožbeni zahtevek delavca zavrglo, prostovoljno odpoved pa sprejelo s sporočilom WhatsApp
To preseneča sprejetje WhatsApp v novem vidiku življenja uporabnikov. In to je, da ta aplikacija še zdaleč ni potisnjena le na socialno ali nedejavno, temveč ima vse več uporabnih lastnosti in se šteje za dokaz v različnih primerih kaznivih dejanj. Vendar pa je po dokazovanju ranljivosti za spremembe v sporočilih in pogovorih brez puščanja očitne sledi za uporabo v sodnih postopkih potrebno poročilo računalniški strokovnjak, ki jamči za verodostojnost navedenih vsebin.
Tako je ustvarjena sodna praksa glede uporabe WhatsApp za obveščanje o prostovoljnih odpovedih. Čeprav bi bil primer zelo drugačen, če bi bilo obratno, saj WhatsApp ni pravilen način za prijavo odpusta delavca, kar Da , bi to postalo nepravična odpustitev
